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Alle reden darüber - wir auch
Hier kommt der neueste Newsletter der Bremer Arbeitszeitinitiative mit allem Neuen was im letzten Monat rund um Arbeitszeitgestaltung und -verkürzung gegeben hat!
Aktuelle Entwicklungen/ Artikel
Stand: 15.08.2024
Nach langen Verhandlungen: Erster Tarifvertrag bei Miwe (BR 24)
Beim Backautomatenbauer Miwe in Arnstein gilt künftig ein Tarifvertrag. Er tritt im August in Kraft. Die 600 Beschäftigten haben fast ein Jahr lang für die Regelungen gekämpft. Mehrere Warnstreiks begleiteten die innerbetrieblichen Verhandlungen. Errungen wurde, neben einmaligen Prämien und einer Lohnerhöhung, auch eine Arbeitszeitverkürzung von zwei Stunden.
Frankreich: Kürzere Arbeitszeiten am Bau bei Hitzewellen (Euronews)
Hitzewellen häufen sich aufgrund des Klimawandels. In Frankreich gewöhnen sich Bauunternehmen langsam an den Umgang mit der Hitze.
Mehr Freizeit nur für Gewerkschafter (ND aktuell)
Kann die IGBCE mit einer einmaligen Einigung den Mitgliederschwund umkehren?
Elektronische Zeiterfassung wird Pflicht – aber nicht für Kleinbetriebe (Handwerksblatt)
Unternehmen müssen künftig alle geleisteten Arbeitsstunden elektronisch erfassen. Das sagt ein Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums. Ausnahmen soll es für Tarifparteien und Kleinstbetriebe geben.
„Wir widersprechend der Forderung der öffentlichen Arbeitgeber, im öffentlichen Dienst längere Arbeitszeiten durchzusetzen und fordern stattdessen mehr Investitionen in Bildung und Infrastruktur sowie bessere Arbeitsbedingungen“ erklärt Alexander Gröbner (Geschäftsführer ver.di Bezirk Oberpfalz).
Praxisbericht zur 4-Tage-Woche: „Es geht auch um die psychische Gesundheit“ (t3n)
Sein Unternehmen hat die Vier-Tage-Woche eingeführt. Im Interview erklärt Markus Saxen, Geschäftsführer eines IT-Dienstleisters aus NRW, welche Herausforderungen es dabei gab und warum die Meetings im Unternehmen seitdem deutlich kürzer sind.
Sparkurs: Bosch Engineering kürzt Arbeitszeit von 2.300 Mitarbeitenden (Tagesschau)
Die Konjunkturflaute zwingt Bosch zum Sparen. Bei einer Tochterfirma sollen aktuell zwar keine Stellen wegfallen. Der Rotstift wird dafür an anderer Stelle angesetzt.
Experti*innenbeiträge und Forschungsergebnisse:
Deuschlands größtes Experiment zur Vier-Tage-Woche (Intraprenör)
Seit Februar läuft die Studie zur 4-Tage-Woche in Deutschland. Nun wurde der erste Zwischenbericht veröffentlicht.
Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause":
"Ich arbeite fünf Stunden weniger, aber habe netto 500 Euro mehr" (Zeit Online)
Michaela Weber arbeitete lange als Erzieherin – bis sie den Stress nicht mehr aushielt und Tinnitus bekam. Sie kündigte und wurde als Heilerziehungspflegerin glücklich.
Noch mehr spannende Artikel findet ihr oft tagesaktuell auf unserer Website!
Mit herzlichen Grüßen,
Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative
Hauke Eilers, Praktikant der Bremer Arbeitszeitinitiative
Newsletter vom Juni 2024
Alle reden darüber - wir auch!
Hier kommt der neuste Newsletter der Bremer Arbeitszeitinitiative mit allem Neuen was es im letzten Monat rund um Arbeitszeitgestaltung und -Verkürzung gegeben hat!
Aktuelle Entwicklungen/ Artikel
Stand: 01.07.2024
So klappt die Vier-Tage-Woche in den Unternehmen (Tagesschau) Seit diesem Jahr testen 45 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen in ganz Deutschland die Vier-Tage-Woche. Zwischen Euphorie und Überstunden: Wie klappt es inzwischen? Ein Unternehmen berichtet. https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/vier-tage-woche-studie-deutschland-100.html
Zeitverwendungserhebung 2022: Bündnis Sorgearbeit fair teilen fordert, ökonomische Eigenständigkeit von Frauen zu unterstützen (Deutscher Frauenrat) Frauen arbeiten mehr als Männer, aber überwiegend unbezahlt, unterstreichen die 31 Mitgliedsorganisationen des Bündnisses Sorgearbeit fair teilen. Sie fordern Arbeitgeber*innen und Betriebe auf, sorgearbeitsgerechte Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zudem sehen sie die Politik in der Pflicht, Rahmenbedingungen für die gleichmäßigere Aufteilung von bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern zu schaffen. https://www.frauenrat.de/zeitverwendungserhebung-2022-buendnis-sorgearbeit-fair-teilen-fordert-oekonomische-eigenstaendigkeit-von-frauen-zu-unterstuetzen/
Psychische Belastung am Arbeitsplatz wächst – dbb fordert (DBB) Arbeitszeitverkürzung Vor allem Beschäftigte im Staatsdienst sind inzwischen einer hohen psychischen Belastung ausgesetzt. Hauptursachen: Schichtdienst, Arbeitsverdichtung, Gewalterfahrungen. https://www.dbb.de/artikel/psychische-belastung-am-arbeitsplatz-waechst-dbb-fordert-arbeitszeitverkuerzung.html
Arbeitszeitverkürzung und neue Zulage im Rettungsdienst verhandelt (Malteser) Die Rahmenbedingungen im Rettungsdienst werden sich in Zukunft weiter verbessern. Neben einer Verkürzung der Arbeitszeit wird auch eine Zulage für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter eingeführt. https://www.malteser-mainz.de/malteser-im-bistum-mainz/standorte-im-bistum/wonnegau/nachrichtenueberblick/news-detailansicht/news/arbeitszeitverkuerzung-und-neue-zulage-im-rettungsdienst-verhandelt.html
Gute Beispiele
Vier-Tage-Woche (Zukunft jetzt) Weniger arbeiten bei vollem Lohnausgleich? Zwei Unternehmerinnen aus Thüringen erproben die Vier-Tage-Woche, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Bisheriges Fazit: In ihrer Firma funktioniert’s. https://zukunft-jetzt.deutsche-rentenversicherung.de/012024/einfach-mal-machen
Anstehendes/ Veranstaltungen
Margareta Steinrücke und Beate Zimpelmann haben ihr neues Buch zur Arbeitszeit/-verkürzung "Weniger Arbeiten, mehr Leben! Die neue Aktualität von Arbeitszeitverkürzung",
erschienen im VSA Verlag vorgestellt. Die Vorstellung lässt sich Online unter folgendem Link finden.https://www.youtube.com/live/zX4QUcMxEQY?si=NNik2sPAee-ZLWHC&t=1104
Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause"
Vier-Tage-Woche: Erste Bilanz zu Pilotprojekt (WDR) Seit Februar testen 50 deutsche Unternehmen die Vier-Tage-Woche bei gleichem Lohn. Die Uni Münster begleitet das sechsmonatige
Forschungsprojekt. Prof. Julia Backmann zieht im Interview eine Zwischenbilanz – mit Überraschungen. https://www1.wdr.de/nachrichten/westfalen-lippe/vier-tage-woche-projekt-bilanz-100.amp
Mit herzlichen Grüßen,
Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative
Hauke Eilers, Praktikant der Bremer Arbeitszeitinitiative
Alle reden darüber - wir auch!
Hier kommt der neuste Newsletter der Bremer Arbeitszeitinitiative mit allem Neuen was es im letzten Monat rund um Arbeitszeitgestaltung und -Verkürzung gegeben hat!
Aktuelle Entwicklungen/ Artikel
- 01. Mai (ND): Zum 1. Mai betonen die Gewerkschaften die Wichtigkeit von Arbeitszeit und Selbstbestimmung. Sie setzen sich dafür ein, dass Arbeitnehmer*innen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können, um Burnout vorzubeugen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1181807.erster-mai-gewerkschaften-kampf-um-selbstbestimmung.html
- Warum Arbeitszeiterfassung? (DGB): Der DGB erklärt, warum genaue Arbeitszeiterfassung wichtig ist: Sie schützt vor unbezahlten Überstunden und sorgt für faire Arbeitsbedingungen, besonders in Berufen mit hoher Belastung wie Pflege und Bildung. https://www.dgb.de/aktuelles/news/warum-arbeitszeiterfassung/
- Überstunden in Deutschland (Tagesspiegel): 2023 gab es in Deutschland 1,3 Milliarden Überstunden, von denen mehr als die Hälfte unbezahlt war. Das belastet die Arbeitnehmer*innen und verursacht Steuerausfälle. Es zeigt die Notwendigkeit strengerer Arbeitszeitregelungen.https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/finanzen/mehr-als-die-halfte-unbezahlt-arbeitnehmer-machen-2023-rund-13-milliarden-uberstunden-11638244.html
- GDL-Abschluss (Freitag): Die GDL hat eine Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden pro Woche für Schichtarbeiter durchgesetzt. Ein wichtiger Sieg für bessere Arbeitsbedingungen, der auch andere Gewerkschaften inspirieren könnte.https://www.freitag.de/autoren/rainer-balcerowiak/danke-gdl-jetzt-wurde-arbeitszeitverkuerzung-fuer-alle-auf-die-agenda-gesetzt
- Ver.di Umfrage (Ver.di): Erste Umfrageergebnisse von Ver.di zeigen, dass viele Beschäftigte kürzere Arbeitszeiten wollen. Diese Daten sollen bei zukünftigen Tarifverhandlungen helfen, bessere Bedingungen zu schaffen.https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++co++9ed8ade0-12a1-11ef-b8fd-0db5bd6c9048
Gute Beispiele
Vier-Tage-Woche in Bremen (Buten un Binnen): Einige Bremer Betriebe testen die Vier-Tage-Woche und sind begeistert: Mehr Zufriedenheit und Produktivität. Ein Modell, das Nachahmer finden könnte.https://www.butenunbinnen.de/nachrichten/vier-tage-woche-bremen-arbeit-100.html
Anstehendes/ Veranstaltungen
Margareta Steinrücke und Beate Zimpelmann haben ihr neues Buch zur Arbeitszeit/-verkürzung "Weniger Arbeiten, mehr Leben! Die neue Aktualität von Arbeitszeitverkürzung", erschienen im VSA Verlag vorgestellt. https://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/weniger-arbeiten-mehr-leben/
Experti*innenbeiträge und Forschungsergebnisse
Intraprenör Studie zur Vier-Tage-Woche Die Studie von Intraprenör untersucht die Vier-Tage-Woche in rund 50 deutschen Unternehmen. Ziel ist es, herauszufinden, ob weniger Arbeitstage bei gleichbleibendem Output und vollem Gehalt funktionieren. Erste Ergebnisse werden im Oktober 2024 erwartet.https://www.intraprenoer.de/4tagewoche#Facts
Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause"
Studie des DIW DIW-Studie zeigt: In Deutschland wird mehr gearbeitet als je zuvor, obwohl die durchschnittliche Wochenarbeitszeit seit der Wiedervereinigung sinkt. Vor allem Frauen könnten durch bessere Arbeitszeitregelungen stärker in den Arbeitsmarkt integriert werden.https://www.diw.de/de/diw_01.c.899502.de/in_deutschland_wird_so_viel_gearbeitet_wie_noch_nie_____durc___e_wochenarbeitszeit_geht_seit_wiedervereinigung_aber_zurueck.html
Noch mehr spannende Artikel sind oft tagesaktuell auf unserer Website zu finden!
https://www.bremer-arbeitszeitinitiative.de/pressespiegel/
Mit herzlichen Grüßen,
Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative
Ann-Kathrin Müller, Praktikantin der Bremer Arbeitszeitinitiative
Hauke Eilers, Praktikant der Bremer Arbeitszeitinitiative